Профсоюзная организация

Уважаемые коллеги!

Профсоюзный комитет МБОУ «СОШ № 18» от всей души поздравляет Вас с праздником - Днем знаний, началом нового учебного года и желает всем творческих успехов, здоровья и отличного настроения!

Новый учебный год - это новый этап в жизни каждого, кто имеет отношение к школе. Искренне желаем, чтобы этот учебный  год стал для вас добрым и плодотворным. Пусть работа приносит радость, ученики приятно удивляют, коллеги будут единомышленниками. Пусть всегда находится возможность для творчества и развития, а признание вашего труда приходит вовремя.

С  уважением, председатель профкома Лемутова Наталья.

Профсоюз ⁺ МЫ

1.Правовые документы

-Устав Профсоюза работников образования и науки

- Положение о первичной организации образовательного учреждения

- Соглашение по охране труда

- Комиссия по охране труда

 - Положение об уполномоченном (ответственном) лице по охране труда профсоюзного комитета ОО

 - План работы уполномоченного (ответственного) лица по охране труда профсоюзного комитета МБОУ "СОШ №18"

- Уполномоченный по охране труда и состав комиссии

- Коллективный договор 

 - План мероприятий по реализации коллективного договора между работодателем и работниками МБОУ "СОШ №18"

- Информация о коллективном договоре

2. Социальный паспорт первички.

 - Состав профкома

 - План работы профсоюзной организации 

3.Страница председателя профсоюзной организации

4.Полезная информация для членов профсоюза

 - Административный регламент предоставления государственной услуги «Признание молодых учителей участниками подпрограммы «Ипотечное кредитование молодых учителей в Челябинской области»;

  - памятка членам профсоюзной организации

 - памятка БЛАГО

 Полезная информация

Охрана труда http://www.znakcomplect.ru/doc/- документы для профсоюза по охране труда

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:
- возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, конференции и съезды Профсоюза;
- возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;
- защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;
- защиту социальных гарантий в реализации права на труд;
- защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;
- получение помощи в приобретении путевок на лечение;
- возможность получения для детей в оздоровительные лагеря, а также иные лагеря, создаваемые при участии комитетов Профсоюза;
- возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза;
- оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза;
- защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;
- бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др.